《中国妇女报》商界因经济女性而和谐
来源:价值中国网中国妇女报   日期:2007-01-29
 

主持人:中国妇女报社总编辑 卢小飞

主持人:下面开始第一场圆桌论坛,请刘明明、徐鸿、李小霞、关培兰、李明上场。在她们上场的时候,我为她们做一些介绍:

  刘明明 是福伊特造纸中国区的总裁。上世纪80年代做计算机销售,非常成功。39岁毅然放弃很成功的事业,远赴德国学习企业管理,学成之后,应邀到湖南的卷烟厂担任总经理,在短短的四年里,使原来亏损的企业盈利6000万元。

  徐鸿 来自四川,大家都知道新希望集团,她是新希望集团成都新希望实业投资有限公司的总经理。她原来是一位公务员,曾是成都19个区县经济计划委员会主任中的唯一一位女性,把工作开展得有声有色。由于她的才华,新希望集团的董事长刘永好把她挖过去了,成为新希望实业投资有限公司的总经理。

  李小霞 来自百城特信息技术有限公司,是首席执行官。她是北大公共管理学硕士,拥有八年IT行业从业经验,先后就职于多家知名企业,在互联网、企业应用软件、中间件等多个领域负责市场推广、品牌建立、渠道建立、合作伙伴开发等等,取得过显著成绩。2006年3月,她新创办一个B2C的网站,担任这个网站的首席执行官,主要提供商品打折、促销信息。她去年在中央电视台《赢在中国》节目中,竞争36强,成为第一位晋级36强的唯一一位女性,获得36强中的第13位。

  关培兰 是武汉大学人力资源管理研究中心主任,女企业家研究与咨询中心主任,她是第一位研究女性在经济领域发展的女性。

  李明 是北京恒基伟业电子公司的总裁,她在2005年率领她的团队研制出商务通手机,是中国信息安全手机的开拓者。她在下海之前是一名女少校。她放弃了在军队已经取得的成果,毅然转到地方,和同事共同创办了恒基伟业电子有限公司。
下面开始第一场圆桌论坛,主题是多元的,非常丰富的。

 

关培兰(武汉大学人力资源管理研究中心主任):
  谢谢大会给我这样的机会。刚才卢总介绍了,我是人力资源管理的专家,我从事教学已经37年,再有两个月满62岁。很多记者问我,你是人力资源专家,你怎么对妇女问题感兴趣?我说,这是我学科的拓展和延伸。毛泽东都讲过,妇女是人力的资源。
从2000年开始,我涉足这个领域。由于我经常在企业做培训,接触很多女企业家,碰到很多成功的姐妹们。从另一个方面,她们的酸甜苦辣也折磨着我。我快要退休了,我想为我们的姐妹做点什么。2003年我在武汉大学开了中国女企业家国际论坛,联合国妇女组织的一位老师讲了一句话,到现在仍然在指导着我的研究、教学。她说:“母亲是管理者最好的学校”。在那次大会上,写《成功之路》的企业家讲了一句话:“21世纪的领导将是女性风格的领导”。我们在这?鲂〉脑沧阑嵋樯咸傅木褪桥栽谏探绲敝械暮托匙饔谩?
前不久我听到这样一条消息,温家宝总理到医院去看望季羡林老先生,季老先生说,现在提出和谐社会的建立非常及时,但是在建设和谐社会的时候千万不要忘记人内心自身的和谐。我跟姐妹共同分享成功观,帮助别人成功,自己也能成功,这是我的成功观。谢谢大家!

 

  刘明明(福伊特造纸中国区总裁):
  大家好!我是一家德国公司在中国区的总裁。我们公司在全球是最大的重工机械企业,大家都知道重工机械大部分是男性,而我是他们眼里唯一一位女性,一位外国人。这种现象在其他国家不太常见,但是在中国往往是可以的。
国际上有个调查,经济女性比例最多的两个国家,一个是中国,一个是美国。在我们国内有这种土壤,有这个锻炼机会。国家给了女性一个天地,在各个行业、各级政府,只要你跟男性有合理的竞争,能够体现你的价值,你就有机会。我经常到处走,我觉得我们国家给女性机会是很多的。谢谢大家!

 

徐鸿(成都新希望实业投资有限公司总经理):
  首先发言前我要表达我的三点心愿:
第一点,非常感谢经济女性论坛给了我们今天在座各位女性,包括我本人,这样一个机会。
第二点,我要感谢我曾经走过的这么一段路。刚才卢小飞总编说了我在政府待了20年,在军工有10年的时间,我要感谢这段经历带给我今天的成绩。
第三点,感谢新希望集团刘永好先生、李巍董事长给了我机会,我才有了今天的感受和人生的感怀。
上午听到于丹教授以及多位专家的发言,心里非常激动。我想谈一点,女人在跟男人的竞争中,在商海里,是不是带有浓厚的劣根性?我觉得不然,我们女性能够让这个商海更加和谐。我20多年的经历都是在国有企业、政府,我做过档案局长、办公厅秘书长、街道办事处主任、计经委主任。有句话“上辈子作孽,下辈子管工业”,确实很苦,但是我无悔。我觉得就是这段苦,让我拥有了快乐人生。
从政府出来以后,我进入外资企业,因为当时国家规定,我们这种职务下来不允许在本土做经济工作。所以我到香港一家投资公司做经理。我感受到从政府出来的人,原来带着浓厚的政策管理,有官本位的经历。在这个经历当中,我对自己是没有信心的,我的英文在很多年前已经丢掉了,在外企工作也没有太大的信心。在那边工作了接近三年,当时跟英国人打交道比较多,在交往里面,我学会了人要自信,要对自己有信心。我发现那些外企的朋友,每个人做工作都不带情绪。
我回到成都后,学习了知名的民营企业怎么工作,怎么认识民营企业的成功,怎么认识在我身边的巨人,他们的成功价值在哪里。我当时有一个犹豫,我是不是应该放弃一些性格的因素,我用了半年的时间调整自己。我觉得人生很短,还是要回到我的本来,我要有生存性,也要有生命性。新希望企业是以社会责任为己任的企业。永好董事长从来都是要求我们双赢。我来到企业,我就是企业的公民,有企业的社会责任感;同时我也是共产党员,应该有国家的责任。虽然我们不是资产所有者,是职业经理人,但是我们要为团队负责,为跟我共事的同事负责。
在为国家、企业负责的同时,也应该为自己负责。因为我们是阳光的,是跟社会息息相关的,不是封闭的、自私的自我。在这种情况下,集团交给我们的团队,大概31个人左右,人均投资占到1个亿。我的团队平均年龄30来岁。是永好董事长给了我这个平台,让我招了自己的团队,我们这个团队在社会上有一个称谓“玫瑰团队”,我们的团队女孩子比较多,八个部门经理有四个都是女的。我觉得一个女性应该懂得分享,放开自己,证实自己,分享很多人给我们的关爱和帮助,才会让我们有今天。
女人的性格有很多不足的地方,敏感、爱哭、虚荣等等,但是进入商海以后,我们的敏感放在市场上就可以把握住先机,我们的情感以示我们的真诚。
我要拼命的工作,也要拼命的爱我自己。因为有我自己,才会有我对企业、国家的贡献。在我的工作、学习里面,剩下的时间用来疼疼自己,去看看书,做做SPA,这样?梢匀梦业纳罡涫怠N业暮⒆右丫诠夤ぷ髁耍晕业氖奔浯蟛糠侄荚诠ぷ骼锩妗N揖醯谜獗沧幼雠苏婧茫卤沧游一挂雠耍⌒恍桓魑唬?

 

  李小霞(百城特信息技术有限公司首席执行官):
  我的资力最浅,各位敬爱的阿姨、亲爱的姐姐妹妹们,大家好!今天参加这个论坛,我作为一个女人感到非常的荣耀。因为我这九年一直在IT领域做事,而这个领域大部分都是男性,以前是万绿丛中一点红,今天是万花丛中点点绿。
今天参加这个论坛有一点点感触,很多年前,为什么没有提出和谐社会跟女性这样两个题目的关联?为什么今天我们提出了这样的口号、这样一种主题?
从我个人的角度有这样一种思考:在几千年的历史长河中,男尊女卑的观念让女性没有地位,二元社会让半边天的女性没有地位,没有女性的自主权、独立权。我个人认为,那样一个年代,谈不上经济的和谐。在封建时期,我认为社会是极其不和谐的社会。
到了“五四”运动,从女权运动到女性思维的解放,女性用自己辛勤的汗水创造了属于自己的天空。但是在那个年代,女人的地位没有得到根本的改善。尽管社会有很大的进步,由于女性的地位没有得到足够的彰显,我觉得那时候的和谐只是相对的和谐。
到了今天这个年代,我们是很幸运的一代,女性可以向男性一样,用自己的智慧开创属于自己的一片天地。在努力的过程中,得到了社会的高度认可,也得到了社会财富、经济财富。
我认为在今天这样一个时代,提出和谐的概念,提出经济女性的话题应该说是恰逢其时。谢谢大家!

 

李明(北京恒基伟业电子公司总裁):
  我觉得女性在两个领域是比较少的:政治、经济。我们有幸在这个领域里工作战斗。我觉得女性有很多可以发挥作用的地方,人们常说以柔克刚,我觉得女性的柔会给社会、工作、各个环节带来更有价值、更有意义的东西。
我在公司一直提倡八个字:沟通、理解、合作、成功。我觉得在沟通方面,女性有特别的专长,可以用很柔和的一面把大家的想法充分地沟通,在彼此充分理解的基础上,共同成功。这八个字可以用在很多地方,在教育子女方面把这八个字用好,为将来创建和谐社会奠定了很好的基础;教育老公方面把这八个字用好,有助于建立和谐的家庭;在教育员工方面把这八个字用好,有利于建立和谐的组织。我们有更多可以发挥和谐作用的空间和领域。让我们共同努力!谢谢!

  主持人:
以上五位姐妹从不同的角度诠释了这个命题,接下来留五分钟的时间给大家提问。

  提问1:
现代社会,包括企业为女性就业有很多歧视,请问你对这个问题有研究吗?有什么成果?
关培兰:
国家自然科学基金会刚刚给我批了一个项目,给予性别的创业者融资能力的研究。我想男性、女性做一个对比研究,准备了男士、女士各100个营业五年的企业家,把女性企业家研究作为一个研究项目,作为一个责任感的比较研究。女性比男性更有责任感,这个责任必须用科学的东西去说明。
刚才谈到女性就业受歧视的问题,武汉市妇联给我下了一个任务,让我带一帮学生400多份问卷做研究。女性在就业当中受的歧视也是我到处呼吁的事情,我也没有什么绝招。我觉得对于女性的事业发展来讲,大的空间已经没有问题。比如说各个地方都有小额贷款,专门针对女性的。大的政策、大的环境、科技水平对女性的进入都不重要,我觉得最重要的是女性的自我意识,你自己要瞧得起自己,自己要知道自己的价值。
对性别的意识不是通过一种政策马上能够解决的。只有伴随着社会的发展,只有靠自身的努力,让整个经济社会当中真正呈现我们的能力,我想这是最有力的说明。

  提问2:
我作为一个男性非常敬佩女性,尤其非常敬佩各位成功的女性。我问一下李明女士,您做商务通手机?菸伊私猓谑只幸狄恢倍际峭夤笠底鲋鞯迹坪跛窃谝熳攀只幸捣⒄沟奈蠢辞魇疲诘暮芏嗍只笠翟谏恳徊渴只倍家Ц栋汗蟮淖ɡ延茫嬉仓荒艽颉凹鄹裾健薄6岸问奔湮以诘缡由峡吹缴涛裢ㄊ只馊梦已矍耙涣痢D衔涛裢ㄊ只嵊龅轿蠢吹睦逗B穑磕忻挥行判模?
李明:
不仅是手机领域,每个领域都有很多的外国企业。中国的发展三十年突飞猛进,各个领域都在快速增长,手机领域也不例外。我们的商务通信息安全手机从去年开始做这个领域,也算是创造了手机领域的一个蓝海。手机领域大家很多都是注重眼球、外观。在这个行业领域如何发现消费者的需求,把消费者的需求产品化,做出消费者喜欢的产品,是我们努力的目标,也是我们奋斗的方向。
开创蓝海仅仅是一个开始,不管外国的企业如何强大,我们中国的企业一直都在不断地努力着、改变着、发展着、创造着。我们也注意知识产权的保护,做了大量的工作。我们做这个产品也经历了很多的风风雨雨。因为要开创一片蓝海需要很多的财力、物力、人力的投入,我们花时间、精力去投入、去努力,就是为手机行业、IT领域不断创造新的蓝海,搞技术创新,搞新的创造,做出更多的努力。
最近我们获得了中国手机领域2006年快速增长的大奖,同时获得了信息安全影响力大奖。我们也希望在这个领域不断地创造新的蓝海。现在我的手机就是专门给女性做的手机,不仅给男性做信息安全的手机,同时给女性创造很时尚的手机。希望我们能够为手机行业做出更多的努力、更大的贡献!谢谢!

主持人:
谢谢刘明明、徐鸿、李小霞、关培兰、李明,她们活出经济女性的精彩,活出女人的精彩,也使我们这个世界更加美丽,让我们在内心深处深深地拥抱她们。谢谢你们!(根据录音整理 未经本人审阅)
(本报记者咸红心/整理? 本报记者刘殿明/摄影)